- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > การนัดประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- แผนปฏิบัติการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานควบคุมภายใน
- งานตรวจสอบภายใน
- งานบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
โครงการอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านมาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
11 พ.ค. 2569
รายละเอียด:
องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านมาง ได้จัดโครงการอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านมาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ระหว่าง วันที่ 6 - 8 พฤษภาคม 2569
วัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจในเรื่องระเบียบข้อกฎหมายที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ หลักเกณฑ์การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ส่งเสริมความรู้ความเข้าใจในเรื่องคุณธรรมจริยธรรม และปลูกจิตสำนึกในการไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดในการปฏิบัติหน้าที่ ให้แก่ผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง ของ อบต.บ้านมาง และได้เดินทางไปศึกษาดูงานศูนย์เรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียงและพลังงานทดแทน เพื่อเพิ่มพูนความรู้และนำมาปรับปรุงการให้บริการประชาชนในพื้นที่ อบต.บ้านมาง ต่อไป โดยมีกำหนดการ ดังนี้
- วันที่ 6 พฤษภาคม 2569 ลงทะเบียน/พิธีเปิดการอบรม โดยนายก อบต.บ้านมาง /ชี้แจงวัตถุประสงค์โครงการ/แผนการเดินทาง/การอบรมและศึกษาดูงาน/เดินทางจาก อบต.บ้านมาง ถึงอำเภอหล่มสัก จังหวัดเพชรบูรณ์
- วันที่ 7 พฤษภาคม 2569 ลงทะเบียน และเข้ารับการฝึกอบรม ณ โรงแรม เอส.อาร์.ซันไชน์ โฮเต็ล ในหัวข้อการอบรม ดังนี้ 1. ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2563 2. ประมวลจริยธรรมในการปฏิบัติราชการ 3. การประกาศนโยบายไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดในการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) 4. การจัดทำแผนพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 5. หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ.2563
- วันที่ 8 พฤษภาคม 2569 เข้าศึกษาดูงานการผลิตน้ำมันจากพลาสติก ณ ศูนย์เรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียงและพลังงานทดแทน บ้านโนนแดง หมู่ที่ 11 ตำบลบุ่งคล้า อำเภอหล่มสัก จังหวัดเพชรบูรณ์
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
